KEPEMIMPINAN & SISTEM

 " dibawah pemimpin yang baik, anak buah yang bodoh pun ada gunanya. tapi di bawah pemimpin yang bodoh pasukan terbaik pun akan kocar kacir" begitu kira kira cuitan kang Komar yang sangat populer.

tafsir saya pada kalimat tersebut menggambarkan bahwa pemimpin adalah penentu kesuksesan perhimpunan, organisasi, komunitas, bahkan pasukan dalam mengatur SDM yang ada didalamnya, karena saya banyak mendengar kesuksesan organisasi tergantung pemimpinnya

apakah kalimat itu adalah pernyataan yang benar?  lalu seperti apakah pemimpin yang baik itu? apa yang pintar? apa yang cerdas? apa yang berwawasan tinggi? yang banyak pengalamannya?? atau yang bagaimana??

saya teringat dengan Carita Khulafaur Rasyidin, terutama Syaidina Ali, kenapa saat kepemimpinan Syaidina ali ummat Islam kocar-kacir, terpecah belah menjadi beberapa golongan, berbeda dengan Kholifah sebelumnya yaitu abu bakar, Umar , dan Ustman dimana Islam mempunyai pergerakan ekspansi yang luas, dan ilmu pengetahuan yang mulai maju.

apakah Syaidina Ali tidak se pintar dan se cerdas Kholifah sebelumnya, apakah sahabat yang dijuluki Babul ilmu oleh rosululloh itu kurang wawasan keilmuannya, atau bekas panglima perang Khaibar dan sahabat yang selalu bersama rosul ini kurang pengalamannya ? tentu tidak bukan? Syaidina Ali sosok sahabat yang sempurna, akan tetapi sejarah kepemimpinan nya terlihat banyak kekacauan.

lalu seperti apa pemimpin yang baik itu? mungkin ada beberapa orang yang akan menjawab " pemimpin yang baik adalah orang yang mempunyai jiwa kepemimpinan" pertanyaannya lagi seperti apa jiwa kepemimpinan itu?? apa benar kesuksesan organisasi tergantung pemimpinnya??

bagi saya organisasi adalah sistem yang saling berkesinambungan atau saling melengkapi satu sama lain dalam menggapai suatu tujuan, analogi nya seperti motor, jikaa ada bagian motor ada yang rusak atau tidak dalam kondisi baik misalnya rantainya putus maka sangat sulit bagi pengendara untuk bisa sampai ke tempat tujuan

pengendara disini adalah pemimpin motor adalah kepengurusannya, jika ada bagian kepengurusannya yang tidak berjalan baik, maka sulit pemimpin menggapai tujuannya, maka dari itu bagi saya selain dari seorang pemimpin, berjalannya sistem yang baik juga merupakan kunci kesuksesan organisasi menggapai tujuan.